浙江大东吴集团党委根据“红色根脉强基工程”要求，不断深化“党建+项目”新模式，在承接的各项目现场设立临时党支部，以推进党建工作向建设工程一线延伸，进一步提升项目建设管理水平。湖州市西部水厂项目组建工地临时党支部，通过临时支部党建工作的共享平台有效发挥党员先锋堡垒作用。

“小支部”彰显“大作为”，基层党建扎根项目

    项目临时党支部通过上党课、学习活动弥补了项目部党支部活动形式的短板，拓宽了项目支部学习理论知识的广度和深度，提高了党员职工整体素质；利用与当地村党支部的互通互动，开展党建基地的学习活动，几个支部相互交流党建工作经验、特别是支部活动的开展形式与内容的探讨，实现了优势互补、合作共赢，共同推动党建工作水平的不断提高。

“小力量”发挥“大作用”，基层党建促和谐发展

    通过开展医疗服务、文体活动、社区服务、高温慰问等活动，让项目部职工感到了家的温暖，疫情管控期间虽然项目部实行封闭式管理，但街道社区、支部志愿者在核酸检测、维护秩序、卫生防疫方面都做到了认真排查、细致工作，赢得了大家的一致认可。并且通过把不同组织的党员力量聚集在一起，相互取长补短，发起向标杆、先进学习的热潮，从而在项目部发掘出一批好苗子进行重点培养，同时也调动了大家学习的动力。

“小支点”产生“大效应”，基层党建促企业发展

    基层党建是集团党委党建文化品牌建设不可或缺的重要一环，增强了企业在地方的知名度和美誉度，为企业发展提供了强大的保证和支持。